Длительный прогульщик решил уволиться: какие документы он должен предоставить

Длительный прогульщик решил уволиться: какие документы он должен предоставить
© 1ZOOM.Me

В случае, если трудовой договор с ним не расторгнут, потребуется только заявление на увольнение, говорит Роструд.

Работник прошел собеседование, оформился, но на работу не вышел. Он «пропал» на многие годы и ни разу не получал зарплату в фирме. Работодатель за это время не аннулировал трудовой договор. Работник хочет уволиться, но лично сделать этого не может. Какие документы нужно будет направить работодателю для увольнения? Можно ли их прислать почтой? По какому основанию будет произведено увольнение? Эти вопросы поступили на сайт «Онлайнинспекция.рф».

Это считается увольнением по собственнному желанию, сообщили консультанты Роструда.

Таким образом, работнику необходимо предоставить заявление об увольнении по собственному желанию. Он может выслать его почтой. По истечении двух недель со дня получения заявления работодатель обязан уволить работника. Основание – инициатива работника (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК).

Больше интересных новостей читайте в разделе новости.

Оставить отзыв