«Электронные трудовые книжки» в первый год надо будет сдавать в ПФ ежемесячно

В пакете с законопроектом о введении электронных трудовых книжек, о котором сообщалось сегодня, Минтруд разработал проект поправок в закон о персучете в системе ОПС (27-ФЗ).

Индивидуальные лицевые счета дополнятся разделом «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица», где будут аккумулироваться данные о приеме на работу, переводе на другую работу с указанием должности, специальности, профессии, квалификации, об увольнении с указанием оснований.

ПФ будет обязан выдавать физлицам бесплатно по их обращению способом, указанным в обращении, сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете. Они могут быть выданы на бумажном носителе или направлены в электронном виде, в том числе через портал госуслуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением, по формам, установленным ПФ.

Новый отчет, о котором уже сообщалось, – сведения о трудовой деятельности – с 1 января 2020 года работодатели будут сдавать ежемесячно до 15-го числа следующего месяца, а с 1 января 2021 года – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) или иного кадрового документа.

Формировать отчет можно будет или своими программными средствами, или при помощи сервиса, которое должен будет предоставлять ПФ безвозмездно.

Также предложено оговорить, что за ненадлежащее представление нового отчета работодателю грозит ответственность по КоАП как при нарушении трудового законодательства (то есть как и сейчас при нарушениях в сфере обращения трудовых книжек). О погрешностях при сдаче отчета ПФ будет сообщать в трудинспекцию.

Наказание будет настигать по частям 1 и 2 статьи 5.27 КоАП – это препредупреждение или штраф для должностных лиц и ИП 1-5 тысяч рублей; для юрлиц – 30-50 тысяч рублей. За повторные нарушения: для юрлиц 50-70 тысяч, для ИП и должностных лиц – 10-20 тысяч рублей, а для должностных как вариант возможна дисквалификация на 1-3 года.

Оставить отзыв