Фото сотрудника – может ли работодатель выложить его в свою соцсеть

© prikol.ru

Может ли работодатель выкладывать в социальных сетях фото сотрудников и нужно ли получать на это согласие сотрудника, спрашивают на сайте «Онлайнинспекция.рф»

Консультанты Роструда утверждают: фотография – это биометрические персональные данные. По закону «О персональных данных» они могут обрабатываться только с согласия работника.

Это касается и других данных, в том числе, например, отпечатков пальцев. Даже если они требуются для биометрического сканера, с помощью которого работник должен добавляться в табель. 

Работодатель не может требовать от работника предоставления биометрии, а любые негативные последствия, которыми он грозится в связи с непредоставлением письменного согласия работника – неправомерны.

Оставить отзыв