Лучше перестраховаться и проверить, не фальшивый ли патент принес мигрант

При заключении трудового договора иностранец или лицо без гражданства должны предъявлять работодателю, помимо прочего, разрешение на работу или патент, указал Минтруд. Подлинность таких документов работодатель проверять не обязан – это не установлено ТК.

За использование заведомо подложного документа установлена уголовная ответственность – штраф до 80 тысяч или полугодового дохода, исправительные работы или арест на срок до шести месяцев.

Также – при обнаружении поддельного разрешения на работу – организация может быть привлечена к административной ответственности за наем иностранца с нарушением требований миграционного законодательства.

Так что работодателю все-таки не лишне проверять подлинность разрешения на работу, предъявленного иностранцем (письмо от 04.12.18 № 14-2/В-966).

Оставить отзыв