На работу по разнарядке: предложено ввести квоты на наем вчерашних студентов

Группа депутатов предложила поправки в ТК, направленные на обеспечение трудоустройства молодежи, окончившей средние профессиональные и высшие образовательные организации. Законопроект об этом № 575260-7 внесен в Госдуму.

По мнению депутатов, надо обязать работодателей, численность работников которых превышает 250 человек, брать на работу молодых специалистов, получивших образование по очной форме обучения, в возрасте до 25 лет, для которых работа по полученной специальности будет первой.

Для этого на региональном уровне законодательным актом следует устанавливать квоту в размере 2% от общей численности работников. В численности для расчета квоты учитываются также «вредники», отдельно оговаривают авторы.

При этом нанять молодого специалиста надо именно для работы по его специальности.

Текст законопроекта не проливает свет на вопрос, как часто работодатель должен будет брать молодых спецов, как долго они должны проработать по квоте, и через какой период работы у данного работодателя они переходят в разряд обычных работников.

Оставить отзыв