Начальник завёл журнал прихода и ухода сотрудников: необходимо ли это

Работодатель обязан вести не журнал, а табель учета рабочего времени, отметил Роструд.

Работодатель ведет журнал учёта прихода и ухода сотрудников, не имея об этом приказа и не прописав это во внутренних правилах. Руководство утверждает, что ведение журнала обязательно, иначе организацию оштрафуют ФСС, ГИТ и ФНС. Так ли это, спрашивает пользователь портала «Онлайнинспекция.рф». 

Нормы действующего законодательства не устанавливают обязанность работодателя вести такой журнал, сообщили консультанты Роструда. Работодатель обязан вести табель учета рабочего времени, а не журнал прихода и ухода сотрудников, (часть 4 статьи 91 ТК).

Порядок ведения журнала работодатель вправе установить внутренним локальным нормативным актом.

Оставить отзыв