Работник написал неправду в жалобе трудинспекции – будет ли он наказан

© Golos.io

Работник, обратившийся в трудинспекцию, написал в своей жалобе неправду. Может ли инспекция или работодатель привлечь его к ответственности? Такой вопрос поступил на сайт «Онлайнинспекция.рф».

Специалисты Роструда сообщили: нормами действующего трудового законодательства не предусмотрено привлечение работника за указание в жалобе на работодателя фактов, не соответствующих действительности. 

К дисциплинарной ответственности (замечание/выговор/увольнение по соответствующим основаниям) работника можно привлечь лишь за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (часть 1 статьи 192 ТК).

Оставить отзыв