Работник проворовался и идёт следствие: может ли он уволиться по собственному

© Kaifolog.ru

Да, а работодатель обязан его рассчитать и отдать трудовую, говорят в Роструде.

В фирме нескольких сотрудников уличили в краже. Во время служебного расследования они ушли на больничный, а вскоре по почте прислали заявления на увольнение. Работодатель будет подавать заявление в полицию и та может отстранить специалистов от работы. Можно ли увольнять сотрудника в подобных обстоятельствах, спрашивают на сайте «Онлайнинспекция.рф»?

Да, можно, сообщили консультанты Роструда.

По окончании срока уведомления об увольнении по собственному желанию работник вправе прекратить работу, а работодатель – обязан полностью его рассчитать по зарплате и выдать на руки трудовую (часть 5 статьи 80 ТК).

Оставить отзыв