Работник указывает днём увольнения выходной: должен ли согласиться кадровик

© 101мем

Днём увольнения будет ближайший рабочий день, говорят в Роструде.

В компании – «пятидневка» с выходными в субботу и воскресенье. Работник в заявлении днём увольнения указывает субботу, категорически отказываясь переносить этот день. Когда с ним нужно произвести окончательный расчет и выдать трудовую – в пятницу или в понедельник? Такой вопрос поступил на сайт «Онлайнинспекция.рф».

Только если суббота – рабочий день для специалиста, то его обязаны уволить в этот день.

Если же суббота – выходной день, то днём увольнения будет ближайший следующий после неё рабочий день, сообщили консультанты Роструда.

Написать отзыв про Работник указывает днём увольнения выходной: должен ли согласиться кадровик

Добавить комментарий