Работника отпустили на диспансеризацию – обязан ли он подтвердить её прохождение

© Ronin.ru

Работодатель предоставил пенсионеру два дня для прохождения диспансеризации по его заявлению. Однако стало известно, что эти дни он использует для личной поездки. Обязан ли работник подтверждать факт прохождения диспансеризации и имеет ли право работодатель требовать документ, подтверждающий этот факт? Такой вопрос поступил на сайт «Онлайнинспекция.рф».

Данный вопрос не урегулирован законодательством, признались консультанты Роструда. Они считают, что работодатель вправе установить в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность работника документально подтверждать – например, справкой – факт прохождения им диспансеризации.

Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (статья 185.1 ТК). Пенсионеры на основании этой статьи имеют право получить на диспансеризацию два дня раз в год. 

Оставить отзыв