Работнику компенсировали оплату за обязательный медосмотр: НДФЛ нет, взносы есть

© anekdotov.net

Проведение обязательных медосмотров – обязанность работодателя. Если работника заставили заплатить за такой медосмотр, то это является нарушением законодательства, указал Минфин.

Но – другое дело, если работодатель затем возместил работнику расходы. Экономической выгоды у него не возникает, значит, такое возмещение не облагается НДФЛ.

К вопросу о взносах ведомство подошло более формально: в перечне необлагаемых взносами выплат упомянутая компенсация не значится. Так что если работник заплатил за обязательный медосмотр, но позже работодатель вернул деньги, то Минфин не против «раскулачить» работодателя еще и на взносы (письмо от 26.12.18 № 03-15-06/94821).

Раньше ведомство считало также, ему вторила и ФНС. Суды относились к данному вопросу иначе, правда, тогда взносы администрировались ПФ и ФСС.

Оставить отзыв