Работодатель оплатил лечение ребенка работника: платить ли НДФЛ и взносы

© anekdotov.net

Минфин считает, что НДФЛ не возникает при соблюдении ряда условий, а взносы неизбежны.

Минфин напомнил, что суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их детям (в том числе усыновленным), подопечным до 18 лет, освобождены от НДФЛ. Это должны быть деньги, оставшиеся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль. По этой причине освобождение не работает, если работодатель на УСН.

При наличии условий для неуплаты НДФЛ возможны варианты оплаты: по безналу от фирмы на счет медорганизации, выдача с целью лечения налички работнику (членам его семьи, родителям, представителям) или перечисление на его счет.

Минфин также считает, что если за лечение ребенка выплачены деньги непосредственно работнику, то сумма будет облагаться страховыми взносами – как выплата в рамках трудовых отношений (письмо от 01.04.19 № 03-15-05/22335).

Однако суды обычно квалифицирует подобные выплаты как социальные, не зависящие от успехов работника, и освобождают их от взносов, хотя иногда связывают такую возможность с условиями колдоговора.

Больше интересных новостей читайте в разделе новости.

Оставить отзыв