Срочный выход на работу в выходной без распоряжения начальства: нарушение ли

Все документы должны быть оформлены заранее, говорит Роструд.

Работника вызвали на работу в выходной день (воскресенье) для устранения производственной аварии. Он отметился в журнале учета работников, указав время прихода и ухода. Вправе ли работодатель издать в понедельник письменное распоряжение о привлечении работника к работе накануне? Каким образом организовать выход работника в выходной, если заведомо нет возможности оформить письменное распоряжение работодателя? Такое вопросы поступили на сайт «Онлайнинспекция.рф».

Все документы о привлечении сотрудника к работе в выходной день должны быть оформлены предварительно, до момента начала работы в его выходной день, напомнили консультанты Роструда.

Приказ о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни не может быть издан позднее той даты, когда сотрудники были фактически к ней привлечены.

Написать отзыв про Срочный выход на работу в выходной без распоряжения начальства: нарушение ли

Добавить комментарий