В каком виде нужно оформлять согласие работника на разделение отпуска

© miniature-calendar.com

В письменном, сообщили в Роструде.

На ресурс «Онлайнинспекция.рф» поступили вопросы, касающиеся отпусков. Должен ли работодатель знакомить работников с утвержденным графиком отпусков? В каком виде должно быть согласие работника на разделение ежегодного отпуска на части – в виде заявления или можно составить предварительный график отпусков с подписью работника?

Работодатель обязан ознакомить работников с графиком отпусков после его утверждения, сообщили консультанты Роструда.

Работник должен письменно согласиться на разделение отпуска на части. Подпись работника при ознакомлении с графиком – не является её согласием на разделение.

Оставить отзыв