Водителя «после вчерашнего» отправили на экспертизу: как оплатить его разъезды

© Drive2.ru

В случае, если опьянения не установят, это время ему должны оплатить исходя из средней зарплаты, сказал Роструд.  

Водитель явился на работу с опоздание на 1,5 часа с внешними признаками опьянения. Работодатель направил его на медосвидетельствование вне места работы. Медики состояние опьянения не установили, и после возвращения работник был допущен к работе. В каком размере работодатель должен оплатить водителю временной промежуток между его явкой на работу и допуском к работе? Такой вопрос поступил на сайт «Онлайнинспекция.рф».

По мнению консультантов Роструда, описанная ситуация повлекла невыполнение работником норм труда по вине работодателя.

Оно должно оплачиваться в размере не ниже средней зарплаты работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (часть 1 статьи 155 ТК).

Оставить отзыв