«Вредных» работников разрешат отзывать из отпуска с их согласия в особых случаях

Минтруд заявил о разработке проекта поправок в статью 125 ТК. Разработчик поясняет, что этой нормой установлен запрет на отзыв из отпуска работника, занятого во вредных условиях труда. Представители предпринимательского сообщества обратились в комитет по реформе контрольной и надзорной деятельности с предложениями по смягчению требований указанной нормы.

В частности, в результате может появиться возможность отзыва из отпуска работника, занятого во вредных условиях труда, с его согласия в исключительных случаях, когда нахождение работника в отпуске может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации и (или) структурного подразделения, с последующим предоставлением работнику неиспользованных дней отпуска в удобное для него время.

Текста законопроекта пока что нет.

Оставить отзыв