Законно ли привлекать всего на 3 часа в неделю работника на неполном дне

© kaifolog.ru

Это не является нарушением, считают консультанты Роструда.

В фирме возникает редкая потребность в привлечении к работе специалиста на неполном рабочем дне – не более 3 часов в неделю. Ежемесячно составляется график учета рабочего времени по соглашению с работником, подписывается с обеих сторон, оплата производится пропорционально отработанному времени. Существует ли минимальное количество часов, которые должен отработать такой сотрудник? Является ли установленный режим нарушением? Такие вопросы поступили на сайт «Онлайнинспекция.рф».

Нормы ТК не устанавливают минимальное количество часов, которое можно установить для работы в режиме неполного рабочего времени, сообщили в Роструде.

Описанный рабочий режим – ничего не нарушает. 

Написать отзыв про Законно ли привлекать всего на 3 часа в неделю работника на неполном дне

Добавить комментарий