Законно ли включать специалиста в список тех, кому нужно отказывать в работе

© kaifolog.ru

Вопрос не отрегулирован ТК, говорят в Роструде.

Юрлицо – работодатель намерен внести личные персональные данные физлица в черный список для последующего отказа в приёме на работу на этом предприятии. Имеет ли он на это право, спрашивают на сайте «Онлайнинспекция.рф»?

Законодательство не регулирует данный вопрос, признались консультанты Роструда.

Однако, обрабатывать персданные работодатель вправе только с письменного согласия лица. И оно – вправе отозвать свое согласие, тогда работодатель обязан прекратить обработку персданных.

Написать отзыв про Законно ли включать специалиста в список тех, кому нужно отказывать в работе

Добавить комментарий